GRILLE DE PRÉPARATION À UNE ENTREVUE

Comprendre le poste
[ ] Je peux résumer la mission de l’employeur.
[ ] J’ai identifié cinq exigences importantes de l’offre.
[ ] Je peux relier chaque exigence à une expérience ou à un apprentissage.

Préparer mes exemples avec la méthode STAR
- Situation: contexte bref, sans information confidentielle.
- Tâche: responsabilité ou objectif.
- Action: ce que j’ai personnellement fait.
- Résultat: effet, apprentissage ou amélioration.

Thèmes à préparer
- Collaboration et communication
- Gestion des priorités
- Limites professionnelles et éthique
- Adaptation à une rétroaction
- Approche anti-oppressive et sécurité culturelle
- Utilisation de la supervision

Questions à poser
- Comment le rôle est-il supervisé?
- Quelles sont les priorités des trois premiers mois?
- Comment l’équipe collabore-t-elle?
- Quelles possibilités d’apprentissage sont offertes?

Après l’entrevue
[ ] J’envoie un bref remerciement.
[ ] Je note les apprentissages pour la prochaine entrevue.